HR-консультант: “Я клиентам на этот случай рекомендую делать одно резюме с указанием возраста, а другое — без …”. Фото: Pixabay.com.Российские компании безнаказанно увольняют сотрудников предпенсионного возраста. Хотя за это ввели уголовную ответственность, ни одно дело не дошло до суда. В трудовую инспекцию поступают сотни жалоб, но добиться справедливости специалисты старше 50 лет не могут.
